都為你準備好了

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下方案例僅提供參考,是否理賠仍以實際發生狀況作為判定依據。(更多常見問題)

下班或假日意外發生

除工作執行公務所造成的職業災害外,尚包含一般生活所造成的死亡、失能、傷害,皆為可理賠的範圍。EX:下班後運動受傷、假日出遊意外造成死亡...等。

 

執行公務造成的事故

因職業災害而致死亡、失能、傷害,雇主應依實際平均工資給予補償,超過勞保投保上限的差額,為職災險可理賠的範圍(可參閱下圖表格)。EX:赴公司上班應經途中受傷、因執行公務受傷..等。

 

  

  • 上表所示百分比(%)為被保險人於遭遇職業災害之當月起前六個月,按「月投保薪資」總額平均所得以月計算之金額。
  • 雇主給付責任為「按勞基法之補償金額扣除勞保可抵充部分之金額」。
  • 以上參考資料來源為勞動部勞工保險局,相關給付以實際及最新規定為準。
  •  

     

    • 應備文件

    • 請洽貴公司企業團保承辦人或團體保險保險證上所載服務人員

    • 立即註冊會員追蹤理賠進度

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